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新华社银川９月２７日电（记者张亮）宁夏回族自治区长期坚持多渠道选拔、培养少数民族干部，并敢于在关键岗位和重要部门使用少数民族干部。截至２０１３年底，宁夏全区各级党政机关少数民族干部占比达２７．３％，少数民族干部队伍已经成为民族地区稳定和发展的重要组织保障。 宁夏历届党委、政府都非常重视少数民族干部的培养工作。自治区党委书记李建华说，少数民族干部与少数民族群众有着天然的联系，是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，也是做好民族工作的重要骨干力量。宁夏一直把培养、选拔、使用少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓。 据自治区党委组织部相关负责人介绍，多年来，宁夏各级党委在少数民族干部的选拔任用中，打破部门、地域界限，通过公开选拔、竞争上岗等方式，使一批又一批素质好、能力强、实践经验丰富的少数民族干部走上了领导岗位。 截至２０１３年底，宁夏全区各级党政机关共有少数民族干部１．１４万人，占干部总数的比例由１９８１年的１３．５％提高到２７．３％。值得一提的是，不少少数民族干部在一些重要岗位和要害部门唱主角、挑大梁，成为民族地区的工作骨干。目前宁夏全区３３个部门领导班子中，有２８个配备了少数民族干部，其中１３个是主要负责人。５个地级市和２２个市、县（区）中２１个党委或政府主要负责人是回族干部。少数民族干部担任省级领导职务的有１０人，担任厅级职务的达２１３人。 宁夏地处西北内陆，干部整体素质与发达地区相比有不小差距。为了让少数干部能快速成长、成材，宁夏多措并举对少数民族干部进行培训。在自治区党校，旨在提高少数民族干部经济工作能力的“少数民族干部经济管理专业”大专班和本科班，每年都要招收１００名少数民族中青年干部，进行经济管理专业知识培训。 与此同时，宁夏还有计划地选派少数民族干部到中央国家机关、沿海发达地区、经济建设和基层一线实践锻炼。从１９９０年开始，宁夏共向中央国家机关、沿海发达地区选派挂职干部２３批３５６人，其中少数民族干部占３０％以上。 何学义是宁夏固原市经济技术合作局副局长。作为回族干部，２０１３年他被选派到山东省日照市经信委挂职锻炼。“挂职一年，我参与了当地大量一线工作，不仅自身的眼界和工作能力有很大提升，也为推介宁夏、为家乡的招商引资积累了很多资源，对今后开展工作大有裨益。”何学义说。 培养当用之才的同时，宁夏还注重少数民族干部后备力量的选拔工作。近年来，宁夏坚持在公务员、事业单位工作人员、大学生“村官”等招录中对回族考生给予笔试加１０分的优惠皇冠体育，提高少数民族干部基数，并建立少数民族后备干部制度，跟踪培养、动态管理，以形成完整的少数民族干部梯队。 |
