市人社局自去年7月委托中国北方人才市场启动职称评审历史档案数字化工程，一年时间完成1995年至2018年全部24年间我市高、中级职称评审委员会评审通过人员信息数字化，共4600多个电子文档、4.3万页电子图片、40多万人的数字影像信息，实现了职称管理全程数据电子化、规范化。

职称评审历史档案数字化彻底告别了纸质文档管理模式，解决了历史上职称纸质材料种类多、分类不清的问题，数据冗余重复的问题，以及纸质材料不便保管的问题，实现了智能、及时、准确管理和查询。大幅提高了职称档案利用效率，解决了纸质档案数据不好查找的难题，特别是辨别职称信息真伪，从以前需要一周时间翻阅查找，提高到几分钟定位“秒查”得出结果，极大地提高了工作效率和服务效能，实现了职称管理全程电子化。从2019年开始，我市职称评审信息实现网上系统存储，用人单位和人才可以自助查询。（记者 廖晨霞）